Aplicación de la dinámica social en la gestión empresarial

Dinámica Social
engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes: historia, sociología, economía, lingüística, antropología y política a través de los diversos modos de producción que han existido a lo largo del tiempo. La dinámica social contempla la evolución y desarrollo de tres aspectos fundamentales: el trabajo, la organización social y el lenguaje. La interrelación de estos tres elementos constituye la base de la dinámica social, por lo que dicha interrelación dialéctica permite comprender el desarrollo de la sociedad.


Gestión Empresarial 
La gestión empresarial es aquella actividad empresarial que a través de diferentes individuos especializados, como ser: directores institucionales, consultores, productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscará mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio.
Es decir, la finalidad de la gestión empresarial es que la empresa o compañía en cuestión sea viable económicamente.


Porque para que una gestión determinada sea óptima y de por ende buenos resultados no solamente deberá hacer mejor las cosas sino que deberá mejorar aquellas cuestiones que influyen directamente en el éxito y eso será asequible mediante la reunión de expertos que ayuden a identificar problemas, arrojen soluciones y propongan nuevas estrategias, entre otras cuestiones.

La gestión de este tipo deberá considerar una serie de factores, entre ellos financieros, productivos y logísticos, por citar los más importantes.
Los profesionales, individuos que se dedican a la gestión empresarial, deben sí o sí dominar todos estos condicionantes para poder triunfar en el tema y que la empresa que dirigen sea exitosa.

Preparación formal y experiencia
Debido a la relevancia que hoy día dispone esta actividad dentro de las empresas es que han proliferado las carreras que justamente forman profesionales en este asunto específico.
Normalmente son las facultades de ciencias económicas y empresariales las que dictan este tipo de formación profesional.

Ahora bien, debemos decir también que no todos los factores que intervienen en la gestión empresarial se aprenden en el marco universitario formal, también debemos decir que acompañando a la educación debe estar presente la experiencia que se ostente en el campo, siendo ésta última fundamental.

Los conocimientos teóricos son importantísimos pero la gestión empresarial, asimismo, atañe a otros tantos aspectos que están asociados a la planificación y a la toma de decisiones que están más bien vinculados a la práctica que se tenga en este campo, y ni hablar de la influencia de la personalidad que se demanda por parte de quienes tienen a cargo esta tarea, ya que se requieren sí o sí de una serie de condiciones de mando y de creatividad para poder llevarla a cabo de manera conforme.

Funciones
Mientras tanto, existen cuatro funciones fundamentales que la administración de la empresa deberá cumplir sí o sí para lograr una gestión eficiente que produzca buenos resultados; la planificación, a partir de la cual se combinarán los recursos en orden a producir nuevos proyectos que puedan resultar redituables para la empresa. Luego nos encontramos con la organización, vital a la hora de agrupar todos aquellos recursos con los cuales cuenta la empresa, para tras tener una acabada idea, promover que trabajen en conjunto y en línea para obtener de ellos un mejor aprovechamiento y así tan solo esperar a los buenos resultados.

En tercer lugar aparece la comunicación, o mejor dicho un buen nivel de comunicación entre los administradores y los empleados; esto resulta ser casi imprescindible si se quiere disponer de un buen clima de trabajo y así aumentar la eficacia.
Y por último el control de la gestión aplicado a la administración, porque únicamente de esta manera será posible cuantificar el progreso que por ejemplo ha observado el personal respecto de aquellos objetivos que se le marcaron al comienzo de una estrategia o plan.

Y a esta altura de los acontecimientos no podemos soslayar que el panorama actual implica constantes cambios en los mercados, sumado también a los movimientos y desarrollos constantes que se producen en ámbitos como la tecnología y la comunicación, tan vinculados con la gestión empresarial, por caso, el contexto se va complejizando y así es que es necesario la implementación de nuevos modelos, más dinámicos, en materia de gestión y que justamente se adapten a estos cambios corrientes y de este modo poder competir con éxito en los mercados en los que se intervienen.

Aplicación de la dinámica social en la gestión empresarial

La empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas.
La empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero solo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad.
La sociología ha tenido a la empresa en 2 ámbitos:
Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa.
El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales.

FUENTES:
I Definicion ABC https://www.definicionabc.com/economia/gestion-empresarial.php
http://sandrayazmindsteschi.blogspot.com/2015/04/12-aplicacion-de-la-dinamica-social.html

Concepto de Dinamica Social

Dinámica social: significa desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la sociedad de formas primitivas a formas desarrolladas. Movimiento de los miembros de la sociedad en la producción, la ciencia, el arte y la lucha de las distintas clases sociales.

Dinámica social significa desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la sociedad de formas primitivas a formas desarrolladas. Movimiento de los miembros de la sociedad en la producción, la ciencia, el arte y la lucha de las distintas clases sociales.


Esto quiere decir que la dinámica social tiene por objeto el estudio de las actividades y creaciones históricas del hombre, aunque no se estudien las actividades y creaciones individuales, aisladas, sino la creación y desarrollo de lo que han hecho los grupos sociales en determinado ambiente geográfico y a través del tiempo.

Por medio de la dinámica social es posible darse cuenta de los logros y posibilidades sociales para el mejoramiento de la vida humana, lo que realmente se desea conocer es el desarrollo de la sociedad, la economía, la política, la religión, las ideologías, el arte, etc.

La dinámica social, por tanto, engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes: historia, sociología, economía, lingüística, antropología y política.

La dinámica social debe entenderse en 2 sentidos:

a) Conjunto de disciplinas que se encarga del estudio de la sociedad a través del tiempo, a la luz de la situación actual.

b)Conjunto de creaciones materiales y espirituales que los hombres han realizado a través de su actividad histórica social.

Uno de los sentidos en que debe entenderse la dinámica social está determinado por el conjunto de creaciones materiales y espirituales que los hombres han realizado en el transcurso de su actividad histórico-social.










Fuentes:
https://dinamicasocialsite.wordpress.com/la-dinamica-social-en-la-definicion-de-espacio-rural/
https://www.monografias.com/docs/La-dinamica-social-F3YCMLWZBY

Introducción a la sociología

Introducción a la sociología: la curiosidad y el surgimiento de la sociología

Este vídeo trata de la curiosidad  intelectual la cual se centra en una sola realidad  que es la que ha hecho posible el surgimiento de la ciencia moderna en general.

La curiosidad intelectual la consideramos como una virtud. 

Nos menciona  a un autor que caracteriza al sociólogo ideal como una persona con un interés enorme, infatigable y descarado por los hechos ajenos. 

En la sociología el ser curioso es lo habitual ya que debes sobrepasar ciertas conductas para saber mas de las relaciones de la sociedad y porque ocultan ciertas cosas.

El sociólogo debe asumir el reto de de interrogarse así mismo.

En general las personas no analizan de manera nada critica aquello que nos fascina, pero si lo hiciéramos ¿que resultado tendimos?

Antes la curiosidad se veía como un vicio muy perjudicial y esto a su vez nos lleva a los 7 pecados capitales donde nos menciona a la soberbia que es la que lleva a cometer los demás pecados  y en sus distintos niveles resulta ser la curiosidad, según los autores medievales. algunos ejemplos se podrían ver en el libro del génesis donde nos menciona la expulsión del paraíso que fue el primer pecado y por lo tanto fue la soberbia inducido por la curiosidad.

La curiosidad es capaz de desestabilizar la estructura completa de poder montada sobre el misterio, ministerio y el magisterio por eso es mal vista en la religión por su  provocación hostil.

En la actualidad la curiosidad se tiene en alta estima y esta no puede existir donde la curiosidad esta proscrita solo puede hacerlo allí donde esta prescrita.

El deseo por saber a veces no es tan beneficioso como nosotros lo pensamos, tiene sus contras, es por eso que no todo esta a la luz, y existen cosas que permanecen ocultas.

Introducción general que es la sociología 

La sociología a diferencia de otras ciencias y otras profesiones tiene que ser explicada es por ello que los estudiantes de esta tienen que tener muy claras las ideas sobre la sociología.

Tienen que hacerse muchas preguntas para responderse con claridad que es esta ciencia, ya que es una disciplina que se trata de algo confuso e imperceptible pero social.

La sociología es una ciencia muy reciente comenzando en el siglo XlX Y XX, es tan joven que aun no ha tenido tiempo para desarrollarse y poder ofrecer resultados concretos y claro.

El sociólogo era visto como un gurú y le tenia una esperanza salvadora como a la de un medico. Pero el sociólogo es un científico que estudia los hechos sociales de acuerdo a los procedimientos del método científico con objetividad, con rigor y con seriedad, y por eso debe saber primero cual es su profesión.

La sociología apareció en la era industrial y apareció por las condiciones de madurez  por su desarrollo a la sensibilidad y atención a lo social por los cambios sociales ocurridos. esta surgió para ocuparse del estudio de la problemática social por la revolución industrial.

Relación de las organizaciones con la sociedad

para entender la relación entre "organización" y "sociedad" primero debemos de saber el concepto por partes;

Una organización es un grupo social que se plantea conseguir un objetivo determinado, el cual se logrará de forma racionalmente organizada (burocracia).


El término sociedad, proveniente del latín ‘societas’, se refiere a toda agrupación o conjunto de seres vivos que viven en comunidad, tanto entre los humanos como entre algunos animales. En el caso de estos últimos, suele darse el fenómeno común de agruparse según la especie a la que pertenezca.



La sociedad occidental es una sociedad de organizaciones.
Así, las organizaciones. Están presentes a lo largo de nuestra vida (desde que nacemos hasta que morimos).

La modernización de la sociedad tiene lugar cuando se configura el estado. Y es esto lo que propicia la aparición de organizaciones.

Una organización es un grupo social que se plantea conseguir un objetivo determinado, el cual se logrará de forma racionalmente organizada (burocracia).

Un aspecto que caracteriza a las organizaciones es su voluntad de mantenerse en el tiempo (estabilidad). Esto hace que muchos grupos sociales no sean organizaciones.

Hay tres elementos que caracterizan a una organización:

División del trabajo: esta división no es fruto del azar ni de la tradición, sino que se ha pensado racionalmente que es la forma más eficaz de funcionamiento.

Tiene que existir un centro o varios centros de poder que tienen la función de decidir cual es la mejor forma de conseguir los objetivos. Además, controlan la ejecución de sus decisiones.
Pero Elzion dice que la organización también ha de tener mecanismos de control sobre estos centros de poder.
Finalmente, el centro de poder puede establecer qué personas forman parte o no de la organización y la actividad que deben desarrollar ene ella.

La sustitubilidad de los miembros de una organización: los miembros de las organizaciones.
Se han de poder sustituir sin que estas se resientan en su funcionamiento o eficacia.

Bibliografia:

Fuente: https://concepto.de/sociedad/#ixzz5eDvlbtxK
https://prezi.com/_fxoamzimbny/importancia-de-las-organizaciones-en-la-sociedad/
https://html.rincondelvago.com/organizaciones-y-sociedad.html